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[多选题]

人才盘点项目实施的成功要素有哪些?()

A.清晰的盘点目的与目标

B.一把手高度重视和参与

C.工具得力,证据过硬

D.盘点结果的有效使用

E.项目团队间的充分沟通

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更多“人才盘点项目实施的成功要素有哪些?()”相关的问题

第1题

实地盘存制与永续盘存制的主要区别是()。

A.盘点的方法不同

B.盘点的目的不同

C.盘点的工具不同

D.盘点结果处理不同

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第2题

人才盘点结果的应用是衡量盘点是否成功最重要的因素。()
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第3题

为了避免人才盘点“雷区”,3W1H要素中的What是指什么?()

A.A.找对盘点人

B.B.盘点工具只用“对的”,不用“贵的”

C.C.以终为始,明确盘点内容

D.D.精准把握盘点时机

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第4题

人才盘点目的从人才管理方面说,是要帮助企业()

A.发现人才

B.发挥人才

C.激励人才

D.培养人才

E.裁撤人才

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第5题

人才盘点的结果常用于服务重大人事决策,从宏观目的上看,遇到组织变革时,盘点目的往往直接对应()

A.A.人才调整

B.B.人才配置

C.C.CEO选拔

D.D.高管后备

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第6题

使用训测结合的方式实施人才盘点的好处有()

A.自然客观

B.一举多得

C.目的明确

D.快速高效

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第7题

参与盘点的成员要分别承担()、初盘、复盘和录入职责。

A.准备

B.实施

C.计划

D.控制

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第8题

人才盘点常用工具包含岗位成功典范、锐途报告。()
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第9题

各级组织分层开展人才盘点,通过绩效和()两个维度对员工进行盘点。

A.潜力

B.能力

C.贡献

D.态度

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第10题

通过盘点可了解实际库存数量与台账数量是否一致,盘点可分为()。

A.定期盘点

B.定点盘点

C.封闭盘点

D.循环盘点

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