题目
A.团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。
B.团队成员的价值观不同可以慢慢调整。
C.股权激励的好处多多,所以每个初创企业都应该实行。
D.团队成员要共享创业收益、共担创业风险
E.以上都对
第1题
A.尽量使大家的性格趋于统一,以便于领导管理
B.在各种不同性格的员工之间寻求平衡
C.开除个性太强的员工
D.应学会欣赏不同性格的成员
E.为提高团队工作质量而使不同性格的成员相互“磨合”
第5题
A.团队目标比较宽泛,从而不利于服务质量的提升。
B.团队建设初期的磨合时间较长,影响团队绩效。
C.团队成员同质性较高,工作思路相对狭窄。
D.团队成员异质性较高,不利于服务目标的实现。
第7题
A.A.建设团队的内部结构
B.B.最重要的是形成团队文化、形成团队规范
C.C.最重要的是安抚人心
D.D.鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议
E.E.调整领导角色,允许团队有更大的自治性,参与式领导
第10题
A.团队中成员的作用是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的
B.团队成员的技能是互补的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补
C.团队中除了领导者要负责之外,每一个团队成员也要一起承担责任,同时承担个人责任
D.协作性是群体和团队最根本的差异
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