团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为（)。

A.在销售团队发展的初级阶段

B.在销售团队发展的成长阶段

C.在销售团队发展的成熟阶段

D.在销售团队发展的衰退阶段

A.辉煌阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.形成阶段

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

A.需要的多样性

B.需要的迫切性

C.需要的潜在性

D.需要的现实性

E.需要的层次性

A.A.形成

B.B.规范化

C.C.成熟

D.D.波动

A.A.形成阶段

B.B.磨合阶段

C.C.规范阶段

D.D.致力阶段

A.潜在的团队

B.工作群体

C.伪团队

D.高效运作的团队