更多“公司为所有员工提供一个公平的竞争环境，需要大家共同维护。()在员工招聘、任用、提升上，提倡举贤避亲，坚持回避原则。()”相关的问题
第1题
员工行为奖惩办法的原则：坚持奖罚分明、公正、公平、公开原则。（)
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第2题
在实行“回头好马”理念时，公司给所有员工提供同样的发展机会（)。
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第3题
罗宾斯认为，员工推荐是所有招聘中最好的一种。（)
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第4题
以下属于招聘原则的有（)
A.坚持计划性原则
B.坚持降低招聘成本、提高招聘效率与效益的原则
C.坚持“任人唯贤、择优录用”或提高合适度的原则
D.坚持“三公”(公开、公平、公正)原则
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第5题
员工在日常经营行为中力争达到最高道德标准，并满足坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求。（）
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第6题
公平原则和本国公民原则是所有公司内部招聘中的首要原则。（)
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第7题
税收的公平原则中的经济公平是指国家通过税收对国民对资源的占有的不平等进行调节，从而创造一个公平的竞争环境（)。
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第8题
一般而言，外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。（)
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第9题
给员工哪些机会，可以为员工提供一个快乐工作的平台？（)
A.奖金——肯定价值
B.升迁——内部招聘
C.培训——开阔眼界
D.发挥专长——成就感
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第10题
人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)
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