更多“本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,可参加年度考核,并确定等次。()”相关的问题
第1题
领导班子和领导干部年度考核结果一般分为优秀、良好、一般3个等次。()
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第2题
领导干部年度考核结果分为优秀、称职、非常称职、基本称职、不称职5个等次。()
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第3题
下列情形中,公务员参加年度考核,但不定等次的是()
A.受警告处分的
B.挂职锻炼的
C.录用试用期内的
D.病假累计超过6个月的
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第4题
本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的,不再享受当年探亲假。()
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第5题
领导干部年度考核的等次主要分为()种。
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第6题
根据《党政领导干部考核工作条例》,()、()、(),该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。
A.不参加年度考核
B.参加年度考核不确定等次
C.年度考核结果为基本称职以下等次
D.年度考核结果为称职以下等奖
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第7题
公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()
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第8题
年度考核结果为合格及以上等次的员工,当年增加一级薪级工资()
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第9题
年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月25日至本年度12月24日。()
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第10题
日常绩效考核一般每年分半年考核和年度考核两次进行。()
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