更多“网格看管人员考核围绕网格内（)四类工作内容分别设置考核项目。”相关的问题
第1题
想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)
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第2题
销售经理的职责中负责本微网格内客户（)，及时开展客户保有政策的落实。
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第4题
网格考核指标中，网格工作分为（)考核
A.网格承包协调
B.场景营销场次
C.有效营销场次
D.效益营销场次
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第5题
渠道经理应知应会的内容包括（)
A.网格收入完成情况
B.网格重点业务发展情况
C.考核激励体系
D.产品转型内容
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第6题
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)
A.网格长
B.县公司
C.市公司
D.网格长和市区县公司共同
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第7题
建立装维人员（)的矩阵式管理考核机制，由网格对装维人员随销、属地服务等工作进行评价。
A.县公司负责人+网格
B.市公司负责人+网格
C.条线+网格
D.以上都不是
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第8题
网格以自有人员为网格看管责任主体，细化生产单元、责任落实到人，让各类一线人员形成合力，由网格长进行协调，推进网格内个人、家庭、政企等业务发展，从而推动收入增长。（)
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第9题
网格服务质量指标纳入网格整体评价考核的整体原则中，服务质量指标考核权重不低于网格整体考核的（)。
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第10题
网格经理职责：负责督办本网格的（)等经营指标的落地执行，确保本网格生产经营工作的有效开展，完成经营考核绩效指标
A.市场客户
B.份额
C.销售指标
D.代理商店员调动
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