人际关系理论首次提出了“（)”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

A.人类需要层次理论

B.群体行为理论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

E.人际关系学说

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

A.从“复杂人”的假设，提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设，提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设，提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设，提出了“Y理论”

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

A.行政管理理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.科层结构理论

A.A.现代管理理论之父

B.B.现代经营管理之父

C.C.组织理论之父

D.D.人际关系之父

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

A.“以农业为基础，以工业为主导，农、轻、重协调发展”的产业发展思想

B.调动中央与地方“两个积极性”的主张

C.国民经济发展的“四大平衡”理论

D.指令性计划和指导性计划相结合的管理思想