更多“引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题。()”相关的问题
第1题
人力资源管理战略就是要支持企业发展战略。()
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第2题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第3题
制定人力资源管理战略,就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要。()
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第4题
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。()
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第5题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第6题
人力资源管理强调以人为本,与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。()
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第7题
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。()
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第8题
关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略人力资源管理
D.全球人力资源管理
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第9题
超组织人力资源管理催生了()的发展。
A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
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第10题
人力资源管理就是管理员工的资料。()
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