更多“平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。()”相关的问题
第1题
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)
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第2题
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。（)
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第3题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)
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第4题
引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题。（)
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第5题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。（)
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第6题
人力资源管理强调以人为本，与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。（)
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第7题
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)
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第8题
人力资源管理中的组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的松散体系。（)
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第9题
制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要。（)
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第10题
当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是培育发展和监督管理并举。（)
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