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[单选题]

关于美国劳动关系的转型的内容,以下哪个不正确()。

A.产业结构的变迁

B.管理职能的扩展

C.雇佣方式的多元化

D.雇佣方式的单一化

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第1题

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有()。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

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第2题

用人单位招用已达到法定退休年龄的人员,双方形成的用工关系按()处理

A.劳动关系

B.非全日制劳动关系

C.雇佣关系

D.劳务派遣关系

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第3题

()被视作日本式管理的支柱和基石。

A.终身雇佣制

B.自由雇佣模式

C.年功序列制

D.企业工会

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第4题

在组织中员工与管理者是一种()的关系。

A.上级与下级

B.雇用与被雇佣

C.管理与被管理

D.从属与管理

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第5题

()的性质是冲突产生的深层根源。

A.雇佣关系

B.利益关系

C.从属关系

D.民主关系

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第6题

员工与组织之间是一种纯粹的劳动雇佣关系这一特点是属于()。

A.培养留人战略

B.诱导留人战略

C.不留人战略

D.混合战略

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第7题

非标准化雇佣又被称为典型雇佣方式。()
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第8题

美国《小企业法》将雇佣员工在()人的企业为微型企业。

A.10-99

B.1-9

C.50-80

D.100-150

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第9题

在政民关系中,封建农耕时代的关系属于()

A.A.隶属关系

B.B.统治关系

C.C.雇佣关系

D.D.对立关系

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第10题

当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有()。

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度

D.职工持股

E.政治多元化

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