以下哪项是外部招募的缺点（)

A.可能会因客户的反复而拖长销售时间

B.可能使营销员失去回旋的余地

C.一旦客户确实存在着一些问题没解决，会导致客户反感而拒绝购买

D.营销员有明显的强者姿态，因而会破坏销售气氛

A.电路出现短路导致断路器跳闸

B.外部电源电压过高或过低

C.电源缺相或三相不平衡

D.系统制冷剂泄漏

A.可能会引起对当事人的民事或刑事罚款和其他方式的惩罚

B.可能会采取相应的法律手段，导致当事人的雇主名声受损

C.可能会导致对个人的更多的更严格的反洗钱方面的培训

D.可能会引起当事人需要额外遵守恰相应的法律法规

A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。

B.外聘制可节省培训费用。

C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。

D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。

A.增大超声波的传播距离

B.提高对缺陷的分辨能力

C.频散现象导致声波检测仪测得的声速可能会降低

D.缩短超声波的传播距离

A.增加字段

B.修改字段名称

C.修改字段的数据类型

D.修改字段大小

A.对广告进行了负向操作，如频繁大幅降价

B.回传中断或回传数据远远小于实际数据

C.广告模型预估问题，pCVR严重低估

D.外部竞争环境问题，如被大合约挤压

A.内部欺诈事件指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件

B.就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件

C.外部欺诈事件是指第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件

D.因自然灾害或其他事件(如恐怖袭击)导致实物资产丢失或毁坏的损失事件是属于外部欺诈事件

A.相关人员对金融产品和流程缺乏深入了解

B.因人手短缺或任务繁重导致过度超时工作

C.因各种原因导致注意力分散而产生错误或疏忽

D.故意欺诈行为导致的风险