更多“组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。”相关的问题
第1题
在一个封闭式组织文化中,组织内部缺乏有效的纵向和横向沟通,组织外部缺乏与()和()的沟通。
A.利益相关者
B.其他人员
C.组织内部成员
D.其他相关的组织或机构
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第3题
协调沟通政府内部公共关系是指()。
A.协调沟通政府内部领导者和一般公职人员关系
B.协调沟通政府内部一般公职人员关系
C.协调沟通政府与新闻机构的关系
D.协调沟通政府各部门之间的关系
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第4题
组织()构成了组织有机的外部社会关系,它与组织内部沟通没有关系。
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.外部沟通
D.内部沟通
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第5题
随着环境不确定性的增加,组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式:一是充分发挥非正式组织的作用;二是()。
A.增强成员的自我管理能力
B.加强横向沟通
C.增加管理幅度
D.加强纵向沟通
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第6题
组织应利用沟通渠道来支持企业风险管理。沟通的对象包括下列哪一选项的人员()
A.股东和董事会成员
B.内部各层级的员工
C.外部的利益相关者
D.以上各选项的人员
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第7题
团队的特征包括()
A.成员相互依赖程度比较高
B.成员具有强烈的归属感和责任感
C.成员之间具有充分的沟通和信任感
D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突
E.团队是有效的学习型群体
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第8题
内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没有必要对内部沟通做出有效安排。()
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第9题
()就是组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。
A.个体间沟通
B.团队沟通
C.组织间沟通
D.书面沟通
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第10题
()是指在群体决策和处在群体内部的成员个体决策两者之间,更倾向于做出冒险性决策的机会。
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