集团对于每年调薪和调岗有明确的时间规定。以下月份中，处于调薪或晋降窗口期的有（）

A.岗位名称及岗位职责

B.调岗调薪的标准

C.调岗调薪的程序规定

D.对相关规章制度，在企业内部按劳动法的要求进行说明和公示

A.年度调薪

B.调岗调薪

C.季度调薪

D.月度调薪

A．录用

B．晋升

C．调岗

D．离职

E．调薪

A.随意调岗

B.调岗不调薪

C.调整的岗位不具有侮辱性

D.调整的岗位属于公共交通能够达到的地方

A.调岗的时候，企业需妥善处理员工申诉问题

B.公司可以调岗而员工拒绝调岗的，公司需要做好证据搜集和固定

C.对于应当接受调岗而员工拒绝调岗的情况，员工无正当理由不提供劳动服务，则可先根据规章制度给予警告等处理，必要的时候可以依法解除劳动合同

D.对于有权拒绝调岗的员工，如协商不成，员工拒绝到新岗位上班，公司有权以旷工为由解除劳动合同

A、以岗定级，以级定薪，一人一薪

B、调薪类别有晋职调薪、降职调薪和年度调薪

C、部门负责人可以知道自己管辖范围内员工的工资

D、员工可以打听公司其他人的工资

A.不同岗位都有其对应的职级体系（职级区间不等），可以满足其在本岗位的晋升发展

B.人岗体系覆盖所有岗位、职级，对标市场、定期审视，确保其科学性和竞争力

C.人岗调薪的主要依据是绩效表现

D.人岗调薪的流程是主管做出评价后直接应用

A.调岗

B.晋升

C.调薪