处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当采取低股利政策。（）

处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当优先考虑企业积累。 ()

A．正确

B．错误

处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当优先考虑企业积累。 ()

A．正确

B．错误

A.企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定

B.处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业

C.国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平

D.在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时，劳动力价格(薪资)会下降

E.由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异

A.通货膨胀因素

B.东因素

C.法律因素

D.公司因素

A.通货膨胀因素

B.股东因素

C.法律因素

D.公司因素

销售额直线上升，利润回报也非常丰厚。当前企业存在外部竞争对手，所生产的产品与本企业十分相似，产品的价格也与本企业接近。另一种产品处于衰退期，产品在市场上基本饱和，该产品的利润由于外部竞争市场的存在变得越来越低。

要求：(1)请问企业产品处于不同的产品阶段时转移定价会有什么差别？

(2)如果你是跨国公司老总，面对这两种产品应怎样制定转移价格？

A.资本保全约束

B.资本积累约束

C.投资需求

D.控制权

A.资本保全的限制

B.企业积累的限制

C.稳定的收入和避税

D.净利润的限制

A.当产品处于衰退期时，可以采取缩小、废弃政策，对能保留的产品，使其合理化以谋求利润

B.当产品处于成熟期时，可以采用促使反复贩买的维持广告策略

C.当产品处于成长期时，可以采用产品差别化，抓重点产品，废弃部分产品

D.当产品处于投入期时，可以按不同要求划分产品，确定目标市场，扩大市场，不需求者共同开发产品