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[单选题]

解决冲突最常见的办法是()。

A.协商

B.妥协

C.第三者仲裁

D.和帄共处

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第1题

解决冲突的方法,最一般的方法不包括()。
解决冲突的方法,最一般的方法不包括()。

A折中解决

B协商解决

C仲裁解决

D权威解决

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第2题

人际冲突中的第三方干预主要是指中立于冲突之外的第三者的调停,以此解决冲突矛盾。第三者,指的是有一定社会影响力的仲裁机构。()
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第3题

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?A:AB:AAC:BBD:CC

以标准普尔公司的债券信用评级为例,下列哪个评级的信用等级最高?

A:A

B:AA

C:BB

D:CC

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第4题

国际商业纠纷的解决途径有()

A.A.友好协商、谈判和诉讼

B.B.友好协商、诉讼和仲裁

C.C.友好协商、谈判和仲裁

D.D.诉讼、审判、仲裁

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第5题

解决合同纠纷的方法不包括()

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.争吵

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第6题

合同纠纷的解决方式,一般可以是协商、调解仲裁或起诉。()
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第7题

()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第8题

合同争议发生时的解决途径一般有仲裁、诉讼,以及当事人自行协商或者第三人主持的调解解决。()
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第9题

在工作谈判中,如果对方想要利用职权迫使自己妥协,可以用()办法处理冲突?

A.就事论事

B.针锋相对予以质问

C.不问原因就道歉

D.认可并接受

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第10题

学习解决冲突的能力包括以下几种()。

A.表达个人需要的能力

B.倾听他人表达的能力

C.愿意妥协的心态

D.处理侵犯的能力

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