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第2题
心理学与选人的关键词是什么？（)
A.A.动机与胜任能力
B.B.薪酬和心理契约
C.C.期望理论
D.D.目标和情感
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第3题
师资岗位胜任力基础包括以下哪些方面（)
A.医学人文素养
B.临床专业能力
C.人际沟通与团队合作
D.科研能力
E.教学能力
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第4题
在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。（)
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第5题
提升师资岗位胜任力方面需要解决的问题包括以下哪些方面（)
A.缺乏系统训练带教和考核能力的师资团队
B.缺乏系统的师资带教和考核能力训练
C.缺乏系统评价和反馈师资岗位胜任力的体系
D.完善奖励机制
E.提高生活待遇
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第6题
团队合作的关键是什么？（)。
A.轮换岗位柔性工作
B.缺勤顶岗
C.承担责任
D.相互监督
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第7题
开发乡村公益性岗位，优先安置（)且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
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第8题
资源配置排序原则，高纬优先低纬劣后，排在第一个维度的是（）
A.机会维度
B.城市维度
C.团队经营能力维度
D.投资信用维度
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第9题
绩效评核，根据（)来决定个人目标， 并进而评量期间内的作业成果。
A.组织目标
B.职能定位
C.销售能力
D.岗位分工
E.团队目标
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第10题
人员能力是影响制程质量和产品质量的关键因素，为确保人员满足要求，车载质量体系IATF16949提倡采用（)来管控、提升人员胜任力。
A.岗位胜任模型(能力矩阵)
B.人才发展计划OHDP
C.工作任务模型
D.人力资源规划
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