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[单选题]

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。

A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为

C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

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更多“下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。”相关的问题

第1题

员工累计工作满1年不满10年的,带薪年休假5天,员工累计工作满10年不满20年的,带薪年休假10天,员工累计工作满20年以上的,带薪年休假15天。()
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第2题

关于偷窃行为原因的陈述,错误的是()。

A.偷窃可能是因为感到被剥削

B.偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

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第3题

累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
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第4题

员工到公司工作满()年不满()年的,年休假10天。

A.5

B.10

C.20

D.15

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第5题

()是个体对整个组织的情感反应。

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.工作不满度

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第6题

华天实行带薪年假制度,员工到公司工作满1年不满10年的,年休假天。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

下列关于工作满意度的说法不正确的是()。

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

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第8题

哪种情形下不再享受年假?()

A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的

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第9题

以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因?i员工更有动力来正确完成他们的工作ii员工对其工作持客观态度iii员工能对内部控制提供独立评价iv管理人员希望从员工处获得反馈

A.只有i和iv是对的

B.只有i和ii是对的

C.只有iii和iv是对的

D.只有ii和iv是对的

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