题目
A、关键事件法
B、绩效评估结果
C、测验和态度调查
D、组织资源
E、部门发展目标
第1题
A.目标管理法
B.强制分布法
C.项目测量法
D.关键事件法
第2题
A.综合评估法
B.目标管理法
D.杠杆测量法
第3题
A.行为锚定法
C.关键事件法
D.强制分布法
第4题
A.关键事件法
B.图表尺度评估法
C.行为锚定评估法
D.行为观察评估法
第5题
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
第6题
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
第7题
A.主观法
B.交替排序法
C.网络法
D.广告法
第8题
A.组织绩效的当前水平
B.组织绩效改进的速度和广度
C.与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效
D.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标
第9题
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
第10题
A、笔试法
B、观察法
C、态度调查法
D、焦点小组法
E、访谈法
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