题目
A.在群里发布有违社会功德、不文明、不良政治倾向的语言行为
B.群里发布色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息
C.私自拉入非审核通过员工
D.以上三项出现任何一项,将考核100元
第1题
A.说明审批名称
B.谁可以发起这个审批
C.表单设计
D.流程的设计
第2题
A.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工,在钉钉上查看已读未读,未读的人再次提醒
B.请行政的小姐姐在公司奔走相告
C.贴在办公楼门口墙上进行公示
D.将通知发送到群里,然后不管员工是否有看到
第6题
格式:A、医院信息网-院感科专栏
B、医院感染管理委员会
C、会议传达
D、周会反馈
E、与院感专职人员交流
F、医院和科室的医院感染管理知识培训
G、参与全院性、科室院感质量改进项目
H、院感微信群、QQ群、钉钉群交流
I、配合院感的检查、监测
A、医院信息网-院感科专栏
B、医院感染管理委员会
C、会议传达
D、周会反馈
E、与院感专职人员交流
F、医院和科室的医院感染管理知识培训
G、参与全院性、科室院感质量改进项目
H、院感微信群、QQ群、钉钉群交流
I、配合院感的检查、监测
格式:
第7题
A.要求业务员每天在指定地点做指定的姿势拍照发微信群,虽然多一个动作,但并不会过于影响业务员工作,还增加了签到的趣味性
B.要求业务员到网点后,让银行人员签字确认到岗,并将签字拍照发送到微信群
C.采用钉钉的签到功能,通过签到位置、照片水印确定业务员按照要求到达工作地
D.采用钉钉的考勤功能,开启外勤上下班打卡,这样在工作之后就不用回到公司打卡了,方便员工考勤,体现管理人性化的一面,又能准确知道员工的出勤情况
第8题
A.3
B.4
C.1
D.2
第9题
A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息
第10题
A.行政部负责开通和管理员工个人电子邮箱,并进行初步的培训,个人签名可以根据自己喜欢自由编辑
B.邮箱编辑,要表述有条理,无错别字,邮箱定期更新
C.提升公司形象,对外交流表现合法化、正规化及专业化,鼓励大家以邮箱的形式对外联系
D.对外重要的合同(合同、协议、产品报价等)必须统一上报给上级领导,分管级领导、傅总、林总
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