利用平衡记分卡衡量企业绩效时，需要同时关注财务。顾客、业务流程和（)等四个维度

A.财务

B.顾客

C.内部业务流程

D.学习与成长

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

A.财务

B.客户

C.外部环境

D.内部流程

E.学习与成长

A.A.ROF法

B.B.层次分析法

C.C.平衡记分卡法

D.D.供应链运作参考模型法

A.财务与非财务衡量方法之间的平衡

B.长期目标和短期目标之间的平衡

C.外部和内部的平衡

D.管理业绩和经营业绩的平衡

A.就是绩效标准

B.为员工日后工作提供指引

C.是对工作产出进行衡量或评估

D.是绩效应该达到什么样的水平

E.解决的是企业需要关注什么

A.A.关键绩效指标法

B.B.目标管理法

C.C.平衡计分卡法

D.D.标杆超越法

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

A.学习创新与成长角度

B.内部业务流程角度

C.客户价值角度

D.财务角度

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户