题目
A.人员招聘高度专业化
B.人力资源招聘工作的从业人员高度专业化
C.网上在线招聘使招聘工作快捷便利
D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动
第1题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
第3题
A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
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