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[多选题]

下面哪些是人才测评的特点（）

A.人才测评是一种心理测量，而不是物理测量

B.人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量

C.人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量

D.人才测评是一种直接测量，而不是间接测量

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。（)

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第2题

关于人才测评，下列说法正确的有（)。

A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律

B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础

C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理

D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术

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第3题

人事测评和物理测量不一样，物理测量是以物量物，具体可行，而人事测评是以主观度（)，以观念评（)，难于操作。

A.个性

B.无形

C.抽象

D.有形

E.具体

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第4题

人事测评是以人为对象，是对人的测量，故心理测量是人事测评的手段和基础。（)

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第5题

人才测评只是通过定性的方法，对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动。（)

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第6题

人才测评是绝对测评。（)

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第7题

人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。（)

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第8题

婴儿生长监测主要包括，体重测量，身长测量，（）

A.环境测评

B.智力测评

C.情绪测评

D.头围与胸围的测量

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第9题

在人才测评中，经常用社会动机测验 SMS 来测量人的（）动机。

A.A.内隐动机

B.B.外显动机

C.C.成就动机

D.D.权力动机

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第10题

人事测评是心理测量的手段和基础。（)

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