全面薪酬与全面报酬在内容上的共同点是（)。

A.薪酬

B.福利

C.工作和生活的平衡

D.绩效管理与赏识和认可

E.开发和职业发展机会

A.薪酬

B.工资

C.直接薪酬

D.奖金

A.人员招聘与薪酬核发

B. 薪酬战略与政策制定

C. 员工沟通与投诉处理

D. 福利发放与社保缴纳

A.内部的一致性而不是外部市场敏感性

B.风险分担的伙伴关系而不是既得权利

C.垂直晋升而不是横向流动

D.工作的保障性而不是就业能力

A.薪酬区间

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

A.晋升

B.薪酬

C.福利

D.社会保障

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.内容的稳定性

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查