更多“商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。”相关的问题
第1题
商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保备份人员可用，提高关键岗位人员无法及时履职风险。（)
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第2题
岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（)或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。
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第3题
金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（)至少轮换一次。
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第4题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（)个工作日。
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第5题
金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度。（）
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律规定的法规和在有关规定处理。
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第7题
代理保险的邮储各岗位之间应实行（)制度。
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第8题
集团公司将会尽快把（)、（)、（)建立起来，制定出台具体实施细则，要按照相关规定调整岗位人员，特别是各单位“一把手”的亲属不允许在本单位担任财务等重要岗位，否则很容易出问题。
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第9题
岗位轮换和强制休假工作遵循（)的原则。
A.分级管理、各司其职
B.统筹规划、分步实施
C.加强监督、落实责任
D.分行统管、分步实施
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第10题
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。（)
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