各级培训组织在培训管理系统中创建培训班必须操作规范，并满足总公司规定的（)等方面的规定。

A.学员考勤记录

B.考试成绩

C.费用信息

D.培训总结

E.测试成绩

A.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面

B.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面

C.新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面

D.外请培训组织进行的培训应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面

A.各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围

B.对受疫情影响的企业开展项目制培训，可按规定预拨一定比例的培训补贴资金

C.对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴

D.对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力，在培训期间给予一定的生活费补贴(含交通费补贴)

A.备案管理;监督管理

B.监督管理;备案管理

C.资格管理;备案管理

D.备案管理;监督管理

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

A.培训课程目标

B.培训课程模式

C.培训课程策略

D.培训课程内容

E.培训课程评价

A.培训师

B.培训计划的制定

C.培训需求分析

D.培训组织管理

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

A.内容以满足顾客需要为主

B.有效的学习在工作现场，而非来自课堂培训

C.按照课表和教学内容进行培训，课程更新慢

D.相信员工会为自己成长负责

A.岗前培训

B.在岗培训

C.外出培训

D.专业化培训

A.培训周期

B.培训课程

C.培训形式

D.培训时间