平衡计分卡的学习与成长维度确定了对战略最重要的无形资产，企业常用指标有()。

平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度()

平衡计分卡的重点是()

A财务维度

B客户维度

C内部流程维度

D学习与成长维度

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

A.学习与成长

B.战略

C.忠诚

D.营业额

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

A.战略

B.忠诚

C.顾客

D.营业额

平衡计分卡涉及以下哪些维度()

A财务维度

B客户维度

C内部流程维度

D学习与成长维度

A.学习与成长

B.战略

C.忠诚

D.营业额

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

平衡计分卡从四个维度评价一个组织的业绩：财务、产品、内部流程、学习与成长。()