更多“霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。()”相关的问题
第1题
霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。
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第2题
霍兰德的职业兴趣理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现代型、研究型、社会型、现实型、企业型和科学型。()
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第3题
按照霍兰德的职业兴趣类型理论,实用型兴趣类型的人若从事()类型的工作将非常不匹配。
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第4题
如果你的职业兴趣是社会型的,当下又只有四种职业兴趣的工作可做,那么,按照霍兰德的理论,正确的选择应当包括()。
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第5题
职业兴趣测评中最有名也是最常用的是()。
A.霍兰德职业兴趣测评
B.比奈-西蒙智力量表
C.考夫曼智力量表
D.艾森克人格问卷
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第6题
哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。()
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第7题
认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是()。
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第8题
根据约翰霍兰德的六边形图示,六种个人职业兴趣类型之间,相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与研究型反差最大的是() 。
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第9题
下面哪些量表是常见的职业测评量表()。
A.MBTI职业性格
B.霍兰德职业兴趣
C.职业锚
D.心理年龄测验
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第10题
兴趣是人类探索知识、追求真理的重要外部动力。()
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