更多“职工休各种有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等)，趟工资按本车次趟工资标准的()计发。”相关的问题
第2题
职工在休探亲假、婚假、丧假等期间，岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。（)
点击查看答案
第3题
劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。（)
点击查看答案
第4题
职工在休带薪假时不得扣减绩效工资。（)
点击查看答案
第5题
“参加活动的人有初中生”与“参加活动的人有不是初中生的”（）
A.可同时为真，可同时为假
B.不可同时为真，不可同时为假
C.不可同时为真，可同时为假
D.可同时为真，不可同时为假
点击查看答案
第6题
几种密度表示方式的大小比较是（)。
A.真密度>假密度>堆密度
B.真密度<假密度<堆密度
C.假密度等于堆密度
D.真密度>假密度<堆密度
点击查看答案
第7题
职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（)，按请假天数计算扣发。
点击查看答案
第8题
根据对当关系，由SAP假，可推出（)。
A.SEP真
B.SOP真
C.SIP假
D.SOP假
E.SEP不定
点击查看答案
第9题
员工离职，公司福利假未休完，是否可以要求经济补偿？（)
A.A.不可以，福利假不是法定假
B.B.可以，福利假一样要补偿
C.C.视公司规章制度情况而定
点击查看答案
第10题
实际工作中，质控规则的设置时假失控率（Pfr)与误差检出率（Ped)应满足（)
A.假失控率<10%,误差检出率>85%
B.假失控率<5%,误差检出率>90%
C.假失控率>5%,误差检出率>90%
D.假失控率>10%,误差检出率>85
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
