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第1题
案例《升任总裁以后的担忧》中，郭宁要成功地胜任总裁，下列哪些选项的素质对他更重要？（）
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第2题
在组织中处理和协调人际关系的能力、激励成员积极性和创造性的能力、正确指导组织成员开展工作的能力是管理的（）
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第3题
使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力就是（）
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第4题
有效地跟别人一起工作的能力是指领导者的（)。
A.A.人际技能
B.B.技术技能
C.C.知识技能
D.D.概念技能
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第5题
新晋管理者应具备的管理技能不包括（)
A.解决问题的能力
B.执行能力
C.目标管理的能力
D.沟通的能力
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第6题
（)是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能
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第7题
胜任能力如同冰山，通常人们能够观察到的个人胜任能力只露出冰山表面的部分，即知识与技能。而真
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第8题
门诊教学的目的是为了提升住院医师门诊工作的临床胜任力。其中有哪项不是门诊教学的目的？（)
A.门诊临床知识和技能
B.病人照护能力
C.教学能力
D.职业精神和人文素养
E.人际交往和沟通能力
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第9题
某注册会计师参与ABC公司年度审计项目，如在执行业务的过程中发现自己无法胜任，则应要求其所在的会计师事务所（)。
A.改派其他具有专业胜任能力的注册会计师
B.终止该项审计业务
C.出具无法表示意见的审计报告
D.聘请相关专家
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第10题
领导者要善于实行人性化管理和服务，因此需要强化（)。
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