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[单选题]

关于摩托罗拉公司的“小卡片”作用,错误的是()。

A.时时督促员工改进自身

B.有效加强员工的凝聚力

C.宣传了公司积极向上的企业文化

D.不利于员工的隐私

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更多“关于摩托罗拉公司的“小卡片”作用,错误的是()。”相关的问题

第1题

可以增长公司凝聚力办法有()。

A.健全员工民主参加机制

B.开展丰富多彩文化活动

C.领导以身作则,廉洁自律

D.打破既有利益分派格局

E.在员工中发现、宣传模范人物

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第2题

甲公司组织员工体检,员工小兰被查出患有艾滋病,甲公司公示了全体员工的体检结果,也包括小兰的真实姓名、患病情况、公示后小兰受到歧视和排斥,精神及其痛苦,下列选项中正确的是()。

A.甲公司的行为不构成侵权

B.甲公司侵犯了小兰的健康权

C.甲公司侵犯了小兰的姓名权

D.甲公司侵犯了小兰的隐私权

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第3题

关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围,错误的是()

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第4题

通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客要求和适用的法律法规要求,旨在增强()。

A.顾客成功

B.顾客满意

C.企业竞争力

D.员工凝聚力

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第5题

关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

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第6题

鼓励员工持有公司股份,成为公司的股东,鼓励员工参与小微企业的管理决策,是小微企业人力资源管理中的不错选择。()
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第7题

加油站员工在与顾客交谈时要站在()的立场上设计谈话。

A.员工自身

B.顾客

C.加油站

D.公司

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第8题

对于员工来说()是开阔视野的有效方式。

A.沟通交流

B.培训

C.工作轮换

D.增强团队凝聚力

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第9题

运营公司各部门应把()工作摆在首位,加强安全管理,加强对员工的安全教育,强化员工的安全意识。

A.生产

B.发展

C.安全

D.节能

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第10题

对违反人事管理制度、使员工自身利益受到侵犯的行为,员工无权向公司工会提出申诉。()
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