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某同事离职,可以将该员工的办公计算机不做处理直接给其他员工进行使用。()

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第1题

接待过程中,碰到难缠无法处理的客户,可以随意转接给其他的人员去跟进处理,或者直接下线不做处理。()
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第2题

员工离职时需将使用中的资产交予资产专管员并完成资产归还登记,不得将资产直接转交下一位接手工作的同事直接使用。()
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第3题

某企业离职员工利用外挂软件将企业网站域名挂在该软件下,致使企业网站客服系统不能正常工作,经鉴定,造成经济损失达十万元整,该员工涉嫌构成破坏计算机信息系统罪。()
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第4题

员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第5题

离职的员工无需谈心谈话。()
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第6题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.B.请员工主动退出组织

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由管理员在全员群中删除离职员工

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第7题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.请员工主动退出组织

B.B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工

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第8题

组织承诺与员工离职密切相关。()
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第9题

要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。()
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第10题

员工自离职日当月起停缴保险。()
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