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[多选题]

6S管理的实施技巧包括()。

A.明确6S管理的岗位责任制,严格执行检查、评比和考核制度

B.坚持PDCA循环,不断提高现场的6S水平,进行红牌作战

C.登记查检表

D.开展目视管理

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第1题

达到预先制定的“6S”管理目标后可以不再进行“6S”管理。()
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第2题

我们应把6S管理看作现场管理必须具备的管理技术,6S是现场管理的基石。()
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第3题

6S管理的核心是生产现场管理,生产现场没有改变,6S管理的成果就无法体现。()
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第4题

企业的6S年度评比,是指对责任区进行的评比。()
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第5题

在“6S”检查评比过程中,打分的目的是()

A.激发员工的积极性

B.促进改善

C.奖励最好的现场

D.发现问题

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第6题

不属于“5S”活动的目的是()。

A.要使每一个部门,每一个人员都有明确的岗位责任和工作标准

B.不断改善现场,使现场环境和人们的心情处于最佳状态

C.严格控制检查,评比,考核制度

D.不懈地坚持,不断地改善,不断地循环

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第7题

企业6S检查评比推动过程中,在强化期占主导地位的意志是()

A.领导意志

B.干部意志

C.全员意志

D.个人意志

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第8题

安全管理是6S管理的内容之一。()
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第9题

6S管理中,关于整顿的说法正确的是()。

A.物品分区放置

B.区分物品的用途

C.明确标识

D.方便取用

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第10题

下列对于6S检查评比的分类,说法正确的是()

A.日常性的检查是平时性的

B.月度评比属于日常性的检查

C.日常性的检查目的是有效激励、取长补短

D.阶段性的检查,主要是部门层面

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