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根据《员工违规处理管理办法》规定，员工受处理影响期间，不得评选先进，不得晋升职务、岗位等级、职称和职业技能等级（）

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第1题

根据《杭州银行员工违纪违规处分管理办法》A4版规定，受解除劳动合同（开除）处分的人员，本行不得再次录用（）

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第2题

根据《招商银行员工“违规限制名单”管理办法》的规定，受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的员工，不得重新在我行工作，任何单位严禁录用。（)

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第3题

根据《员工违规处理管理办法》规定，违规行为处理的影响期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降低岗位等级、撤职，24个月（）

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第4题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定，年度累计迟到（）

A.次（含）的，视为违反劳动纪律，按公司《员工违规问责办法》进行处理

B.3

C.5

D.6

E.7

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分（）

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第6题

根据员工轻微违规积分管理办法（2020年版）规定，一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，按照处理（）的问题词条积分

A.较重

B.较轻

C.较重或较轻

D.一般

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第7题

《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》规定，一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

A.3,6

B.6,12

C.12,24

D.12，18

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第9题

员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。（）

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号），消费者权益保护问题词条所对应的积分为2分值的有（）

A.在营业场所醒目位置公布各类有效投诉方式、基本处理流程和联系查询方式

B.要求开展公众宣传工作

C.未及时、有效处理客户投诉

D.未按规定提交消保审查相关资料

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第11题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定，工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定；内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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豆粕仓一般都需要配置通风系统。（）

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