更多“根据《杭州银行员工违纪违规处分管理办法》A4版规定,受解除劳动合同(开除)处分的人员,本行不得再次录用()”相关的问题
第1题
《杭州银行员工违纪违规处分管理办法》A4版适用与本行建立劳动合同关系的全体员工和劳务派遣工()
点击查看答案
第2题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,二人以上共同违纪违规应当给予处分的,根据其所起的作用和应负的责任,一并给予处分()
点击查看答案
第3题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,受到处分的员工,应当减发或者免发薪酬待遇()
点击查看答案
第4题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到处分的,其处分结果不与合同期管理挂钩()
点击查看答案
第5题
根据《三峡集团违纪违规员工惩戒办法》,员工受到严重警告的处分的,影响期为1年()
点击查看答案
第6题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,员工受到留用察看处分的,其所担任的一切职务、职位自然撤销()
点击查看答案
第7题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,一个违纪违规行为同时违反本规定两个以上条款的,依照处分较轻的条款定性处理()
点击查看答案
第8题
根据《南航员工违纪违规处分管理规定》,受到解除劳动合同处分的员工,公司及各用人单位可以再次招用该员工()
点击查看答案
第9题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,对违规违纪违法员工免于处分,不用作出书面结论()
点击查看答案
第10题
根据《员工违纪违规处分办法》规定,伪造虚假合同,签订虚假合同、以虚假合同套利属于违反生产经营工作秩序的行为()
点击查看答案
第11题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,某员工因违规违纪应受到开除(解除劳动合同)处分,有从轻处分情节的,可以给予留用察看2年的处分()
点击查看答案