关于新人健康奖描述中，错误的是（）

A.新人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖

B.推荐人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖

C.新员成功推荐1新员入司，即可同时享受营内津贴和推荐入司奖

D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员，其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放

A.被推荐人自签约起3个整月（含）内，至少有3个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月（含）内，至少有5个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月（含）内，至少有7个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.推荐人任任何职级都可享受

A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励

E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖

A.新人只要开单6000P，就能拿到推荐奖

B.新人必须在1月1日前开单6000P，推荐人才能拿到推荐奖

C.直增3个有效人力，奖励推荐人高峰会旅游名额一个

D.直增5个有效人力，奖励推荐人7500元推荐奖

A.盘活客户，提高业绩

B.新人好存活，降低流失

C.营造团队氛围，激发活力

A.计提比例是5%

B.计提比例是6%

C.计提比例是7%

D.计提比例是8%

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

A.1000

B.4000

C.2000

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元