客户经理A于2019年7月上岗，7月当月达成健康，8月未健康，9月再次达成健康，A应得新人健康奖（）

A.若7月1日入司的营销员，在6月26日承保一张保单，该保单于8月7日签收回执，8月10日回访成功，则该保单佣金月是8月

B.客户经理A在8月26日提交微信上岗申请，并在8月29日承保一张保单，该保单于9月5日签收回执，9月7日回访成功，则该保单佣金月是8月

C.若当前是6月8日，营销员在5月30日承保一张保单，该保单于6月7日签收回执并完成电话回访，在预架构报表系统中，该保单的佣金月是5月

D.若7月25日入司的营销员，在当月销售一份保单，该保单指定生效日为8月1日，于8月5日签收回执，8月7日回访成功，则该保单佣金月是7月

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.2000元

A.2018年7月入司的客户经理A，本年度无续期保单，个人继续率以90%计算，若入司当月有效出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%

B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

A.70

B.20

C.75

D.30

A.2018年5月

B.2018年7月

C.2019年5月

D.2019年7月