以下关于推荐人奖金中正确的是（）

A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金

B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实

A.区主任

B.推荐人

C.课长

A.推荐关系永不脱落

B.推荐人在推荐新人后1年内没有晋升主管的，推荐关系自然脱落

C.若被推荐新人先于推荐人晋升主管，则推荐关系脱落

D.若被推荐人没有先于推荐人晋升主管，则推荐关系永不脱落

A.推荐关系永不脱落

B.推荐人在推荐新人后1年内没有晋升组经理的，推荐关系自然脱落

C.若被推荐新人先于推荐人晋升组经理，则推荐关系脱落

D.若被推荐人没有先于推荐人晋升组经理，则推荐关系永不脱落

A.被推荐人的直接上级

B.所有人力资源专业人员

C.总监级及以上人员

D.总部职能员工（除人力人员）

A.新入职的销售业代KPI核算保护期是3个月

B.销售主管调整区域及降职的不享有保护期

C.销售业代调整区域及渠道的享有保护期

D.法定或公司规定的全薪假期，按全额支付所对应的月度奖金

E.女员工产假工资由国家社保支付

F.当月15日之前离职的,奖金按考核结果以及工作日比例折算

A.当月出勤低于15天，按照发放条件的1.5倍标准享受同等奖金

B.入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级，个人创业发展奖100%计发，否则70%计发

C.个人13J低于85%，当月个人创业发展奖按照70%计发

D.新筹区域总以上职级主管，上岗首月达成直辖部1+20个健康人力，自第二个月开始享受个人创业发展奖