数量能力分析测验测查的是（)。

A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响

B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度

A.选材

B.测题的选择、编排及测验的标准化

C.鉴定测验的基本特征

D.预试和测题分析

此题为判断题(对，错)。

A.在选题时，将“是”和“否”反应计分的题目各选一半

B.创设使被测者老实回答的情景，如指导语或权威暗示等

C.设法控制回答的误差

D.为人格量表加上掩饰的名称，尽量不使量表名称诱发被测者的防卫心理

A.对所测特质的稳定性有限制

B.对测验项目的难度安排有限制

C.只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关

D.对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制

A.只有对某个群体的全体人员进行测查，才能建立有效的常模

B.常模是解释测验分数的基础

C.常模可靠关键是取得代表性被试样本

D.测验中所得原始分数须与该测验常模比较才有意义