更多“严重违纪行为对应处理措施:警告、记过、记大过、降职、撤职、留司察看、解除劳动合同。()”相关的问题
第1题
行政处分包括警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。()
点击查看答案
第2题
《公职人员政务处分法》规定,行政机关公务员处分的种类为。()
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、记大过、调离、撤职、开除
D.警告、记过、记大过、停职、撤职、开除
点击查看答案
第3题
警告、记过、记大过、解除劳动合同都属于纪律处分。()
点击查看答案
第4题
安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法和措施。()答案:对受到警告、记过、记大过、撤职(降级)、留用察看处理的职工,设立考察期。考察期分别为:警告2个月;记过3个月;记大过4个月;撤职(降级)5个月;留用察看12个月。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第6题
行政处分的期限为:警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级(职)、撤职24个月,留用察看24个月。()
点击查看答案
第7题
公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、开除。()
点击查看答案
第8题
对司法警察的处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职,由所在人民法院根据其违法违纪情节做出相应等级处分。()
点击查看答案
第9题
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
点击查看答案
第10题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类包括警告、()、降低岗位等级或者撤职、开除。
A.A.记过
B.B.严重警告
C.C.记过、记大过
D.D.严重警告、记过
点击查看答案
第11题
华润万家惩戒的种类和方式有记过、记大过、解除劳动合同三种。()
点击查看答案