员工关系协调的内容包括（)。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

A.有形资产

B.有形服务

C.无形资产

D.无形服务

A.情绪劳动

B.情绪智力

C.情绪管理

D.情绪行为

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.上级与下级

B.雇用与被雇佣

C.管理与被管理

D.从属与管理

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录