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[单选题]

照护人员培训过程中,师生共同参与培训情境,形成双向沟通的培训方式符合哪一类的培训原则?()

A.针对性原则

B.实践性原则

C.互动性原则

D.整体性原则

E.真实性原则

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第1题

服务企业必须遵守服务人员培训的基本原则有理论联系实际的原则、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则和全员培训与重点提高相结合的原则。()
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第2题

对老年照护人员培训培训需求分析的基础是()。

A.养老机构性质

B.国家政策要求

C.家属强烈建议

D.培训需求调查

E.管理模式的改变

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第3题

员工培训从员工实际岗位需要出发,做到两结合,即与工作实际紧密结合,与员工的生理年龄、知识结构、能力结构等紧密结合。这表明员工培训应该坚持()。

A.战略高度原则

B.统筹兼顾原则

C.针对性原则

D.注重实效原则

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第4题

商业银行完善的培训体系应遵循的原则不包括()。

A.系统性

B.针对性

C.实效性

D.适用性

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第5题

《铁路旅客运输管理规则》规定,人员培训要“遵循先培训、再上岗的原则”。()
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第6题

实施岗位需求式培训的目的是按照“缺什么补什么,用什么学什么”的原则,提高培训的针对性和有效性。()
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第7题

以下属于公共部门人力资源培训原则的是()

A.战略性原则

B.理论联系实际、注重实效的原则

C.因材施教与综合性培训兼顾的原则

D.全员培训与重点提高相结合的原则

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第8题

制定培训计划要注意的问题主要有()。

A.培训计划要有针对性

B.培训计划要有全面性

C.计划要有层级性

D.计划要有完整性

E.直线管理层对培训计划的参与

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第9题

下列哪一项不属于现代培训方法()?

A.网络电子化培训

B.管理游戏培训

C.互动参与式培训

D.拓展训练

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第10题

将培训经验经过理论提高而制订的对于培训的基本要求成为()

A.培训计划

B.培训设计

C.培训大纲

D.培训原则

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