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[单选题]

下列哪一项不属于现代培训方法()?

A.网络电子化培训

B.管理游戏培训

C.互动参与式培训

D.拓展训练

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第1题

人力资源培训的现代培训方法主要有:模拟器、拓展训练和()。

A.测评法

B.计算机辅助教学

C.笔试法

D.面试法

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第2题

下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容()?

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第3题

为了加强员工职业化,企业在进行管理培训、心态培训之外,最重要的是进行()。

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

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第4题

拓展训练属于()。

A.品德培训技术

B.潜能开发技术

C.知识培训技术

D.技能培训技术

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第5题

培训的“四化”,是指培训的游戏化、碎片化、移动化和()。

A.电子化

B.社区化

C.人性化

D.差异化

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第6题

下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法()?

A.访谈法

B.问卷调查法

C.文献分析法

D.问题分析方法

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第7题

2008年全国干部教育培训工作会议指出:要充分发挥网络培训优势,开展()以适应现代培训发展新趋势。

A.远程教育

B.网络培训

C.在线学习

D.小组讨论

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第8题

()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第9题

在物业服务企业常用的培训方法中,()是物业服务企业培训中常用的培训方式。

A.远程网络教学法

B.现场教学法

C.师徒式培训法

D.课堂教学法

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第10题

侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是()

A.模拟工具训练法

B.管理游戏

C.案例分析法

D.角色扮演

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