学校未召开运动会应由教育、卫生或者人力资源和社会保障行政部门责令改正。（)

学校削减或者挤占体育课时不受教育，卫生或者人力资源和社会保障行政部门责令改正。（)

《人力资源市场暂行条例》规定，未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。（)

卫生、教育、人力资源和社会保障行政部门应当联合加强对学生营养状况的监测，建立和完善学生营养干预机制。（)

《人力资源市场暂行条例》规定，违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。（)

学生健康体检项目、费用标准和保障办法，由省教育、人力资源和社会保障、财政、价格、卫生行政部门共同制定。（)

学校体育场馆未在课余、国家法定休假日、休息日以及寒暑假向学生收费开放的，由教育行政部门责令改正。（)

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（)

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。（)

《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。（)

《人力资源市场暂行条例》规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的，没收违法所得;拒不改正的，处（)的罚款。