人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。（)

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

A.要求被检查对象提供与检查事项相关的文件资料，并做出解释说明

B.采取记录、录像、录音、照相或者复制等方式收集相关情况和资料

C.聘请符合条件的会计师事务所等第三方机构和专业人员协助开展检查

D.对医疗机构存在的违规行为当场进行罚款处罚