题目
A.指引工作方向
B.凝聚关键资源
C.激发团队斗志
D.提供决策参考
E.提供评价依据
第4题
A.甄选测评—提供测评手段与参考依据
B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向
C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础
D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据
第5题
A.为编制企来人力资源计划提供依据
B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C.为群众参加管理服务
D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
第7题
A.供应链关系管理(SCM)
B.业务流程管理(BPMS)
C.客户关系管理(CRM)
D.企业管理系统(ERP)
第8题
A.负责检查存取的合法性,以保护资源,使其免受非法存取和修改
B.审查用户登录入网时的信息
C.为对象的有效性访问提供服务,并为用户帐号提供访问权限
D.管理SAM数据库
E.提供用户的有效身份和证明
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