实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不必追责。（)

A.A.党委(党组)主要领导、组织(人事)干部

B.B.考察组成员

C.C.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任

A.党委(党组)主要领导成员

B.党委(党组)有关领导成员

C.组织(人事)部门有关领导成员

D.纪检监察机关有关领导成员

A.A.净化

B.B.纯洁

C.C.匡正

A.A.党委(党组)主要领导干部

B.B.组织人事部门主要领导干部

C.C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部

A.A.可以加重问责

B.B.应当加重问责

C.C.可以从重问责

D.D.应当从重问责

A.民主集中制执行不到位，党委(党组)领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的

B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的

C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的

D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的

A.A.依规实行问责

B.B.造成后果的依规实行问责

C.C.造成影响的依规实行问责

D.D.造成恶劣影响的依规实行问责

A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

D.其他应当追究的失职失责情形

A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的

B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的

C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的

D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的