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冲突是群体内部个体与个体之间,个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾的表现形式（）

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第1题

人际冲突是（)。

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

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第2题

冲突指群体外部个体和个体之间，个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾表现形式。（)
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第3题

根据冲突影响范围，冲突可分为（）

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.个体与个体间冲突

D.个体内部冲突

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第4题

组织内群体与群体之间的冲突是()。

A.角色冲突

B.组织冲突

C.人际冲突

D.个体内心冲突

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第5题

与结构功能主义理论有所不同，冲突理论是从微观层面分析个体或者小群体之间的社会互动
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第6题

与结构功能主义理论有所不同，冲突理论是从微观层面分析个体或者小群体之间的社会互动
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第7题

18、与结构功能主义理论有所不同，冲突理论是从微观层面分析个体或者小群体之间的社会互动
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第8题

行政伦理利益冲突的主要方面是（）。

A.群体利益与公共利益之间的冲突

B.群体利益与群体利益之间的冲突

C.个体利益与公共利益之间的冲突

D.社会利益与社会利益之间的冲突

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第9题

________是指群体内部个体与个体之间、个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥 的一种矛盾的表
现形式。

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第10题

企业文化冲突的表现形式主要体现在（)上

A.个体文化之间的冲突

B.正式群体文化与非正式群体文化的冲突

C.主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

E.内文化与外文化的冲突

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第11题

发生在两个或多个组织之间的冲突称为（)。

A.组织间冲突

B.群体间冲突

C.人际冲突

D.个体内部冲突

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