与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（）

A.广告公司客户部

B.广告调研机构

C.专业调查公司

D.企业内部的调查组织

A.选取足够保证调研可靠度的样本量

B.观众人数足够多

C.所有参与观众信息收集的员工必须是专业调研人员

D.一定要在观众心情好的时候进行调研

A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点

B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。

C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。

D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应

A、不管是善意收购还是敌意收购，不管是上市公司收购还是非上市公司收购，在收购的具体操作程序方面均没有任何差别

B、较常用的目标公司定价方法包括现金流量折现法、可比公司价值定价法等

C、在我国，若涉及上市公司的收购，应按照《公司法》、《证券法》及其它相关法规及时披露有关信息

D、收购方应在充分策划的基础上对收购对象进行全面调研，对收购过程中将会涉及到的财务、法律等相关重大问题，可聘请财务顾问和法律顾问等专业机构参与研究和论证

A.人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、劳动关系协调等工作的专业管理人员

B.冲压工是操作冲压设备，进行工件变形及分离加工与处理的人员

C.调研分析师是运用定型和定量调查方法收集信息，进行数据处理和分析，为政府、企业和社会提供决策依据的专业人员

D.汽车美容师是使用专业药剂对汽车表面或特定部位进行增光、打蜡等养护处理的人员

A.企业内部调研

B.企业之间的相互调研

C.委托专业机构进行调研

D.从公开的信息中了解

A.对企业情况比较了解

B.内部可选择的范围大

C.易于在学员中树立威望

D.可带来许多全新理念

A.个人代理人

B.公司销售员工

C.保险经纪人

D.专业代理机构

A.立于战略高度，把握专项调研的总方向，领导调研方案的制定

B.对调研任务予以重视，定期关注其进展

C.激励并调动参与调研的各方员工的积极性

D.明确调研的目标及实现途径

A、外聘专家能保证交流的顺畅

B、企业内部开发培训师资源成本较高

C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目

D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况

A.①④

B. ②③

C. ①③

D. ②④