题目
A.人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、劳动关系协调等工作的专业管理人员
B.冲压工是操作冲压设备,进行工件变形及分离加工与处理的人员
C.调研分析师是运用定型和定量调查方法收集信息,进行数据处理和分析,为政府、企业和社会提供决策依据的专业人员
D.汽车美容师是使用专业药剂对汽车表面或特定部位进行增光、打蜡等养护处理的人员
第3题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
第5题
A.人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B.人力资源管理着眼于未来
C.人力资源管理的范围更广泛
D.人力资源管理对员工更加要求严格的监督和控制
第7题
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
第8题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()。
A.人力资源需求与补充计划
B.员工调配和晋升计划
C.劳动力市场计划
D.劳动关系计划
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