更多“以下哪项不属于绩效考评常见的问题:()。”相关的问题
第1题
某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的()。
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第3题
()是考评者根据被考评者最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息
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第4题
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是()。
A.建立精确的考评指标标准体系
B.建立完善的薪酬激励机制
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
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第5题
分布误差的常见情形有()
A.宽厚误差
B.晕轮误差
C.苛严误差
D.集中趋势和中间倾向
E.近期效应
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第6题
以下哪项是绩效考评中的常见问题?()
A.晕轮效应
B.考核者的个人偏见
C.居中趋势
D.以上都是
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第7题
()是指在考评中因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征
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第8题
()是考评者根据被考评者最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息
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第9题
当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时,就会受到()的影响。
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第10题
政府绩效评估主体有哪些心理偏差()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.从众效应
E.情绪效应
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第11题
()是指因被评价者在评价期之前的绩效失误而降低其评价等级。
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